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「労働トラブル防止対策」についての相談

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労働トラブルは、一度発生すると、解決まで時間と費用を要しますし、ほかの社員への悪影響も気になります。
労務問題が発生する真への予防対策がとても大切です。就業規則の作成・見直し,雇用契約書の作成・見直し、を行うことで、将来も労働問題で悩まされない会社づくりのお手伝いをいたします。

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