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「外国人就労ビザ」についての相談

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法務
許認可 > 外国人就労ビザ

外国人従業員の雇用、外国人研修生の受入れ、永住・帰化など、入国管理局へそれぞれビザ申請をする必要があります。

必須相談タイトル
必須検討状況
任意 採用予定者の国籍
任意 採用予定者の最終学歴(大学を卒業しているかどうか)および関連業務経験
任意 雇用した場合の業務内容

外国語や専攻を活かせる業務であるかどうかが重要です。

任意 現在の在留資格の有無

現在は母国にいるのか、留学などで日本に滞在しているのか、など現在の状況についても可能であれば記載してください。

任意 雇用形態(正社員、契約社員など)

日本人を採用した場合と同等の給与を支給するかどうか、など現時点で決まっていることがあれば記載してください。

任意 備考(本人との出会いや採用検討の経緯など)
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