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「募集・採用のトラブル」についての相談

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労働トラブル > 募集・採用のトラブル

「中途採用で一定の年齢以下の応募者しか事実上採用していないが、それは違法になるのか?」「採用前に健康診断の結果やメンタル面での病歴を聞くのは、個人保護法違反になるのか?」といった質問が、ここ近年急激に増えています。

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