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労務
就業規則・契約書作成 > 育児休業制度の導入

自社に合った育児休業制度を導入しします。育児休業規程や関連する労使協定も作成できます。

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労務
就業規則・契約書作成 > 就業規則診断

就業規則診断は、会社に今ある就業規則について、丁寧な診断を実施し、トラブルの原因となる規定を洗い出すことができます。

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労務
助成金(雇用関係) > 雇用助成金の申請

新たに人を雇う場面や、今いる従業員の待遇、職場環境を改善するときに、受給できる助成金があります。助成金は返済不要です。

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