「「新型コロナウィルス」に伴う経営相談に関する依頼 コロナに負けるな」に関連する依頼

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助 成するものです。
前年度に支払った給与総額から1人あたりの平均給与額を計算し、その額に助成率を乗じた額(従業員1人あたりの日額上限は8,330円)

#コロナに負けるな

≪一般型≫
小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人が、働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等に対応するため、販路開拓等の取組の経費の一部を補助します。
補助額:上限50万円上限
補助率:2/3

≪低感染リスク型ビジネス枠≫
小規模事業者が経営計画及び補助事業計画を作成して取り組む、感染拡大防止のための対人接触機会の減少と事業継続を両立させるポストコロナを踏まえた新たなビジネスやサービス、生産プロセスの導入等に関する取組を支援。
補助額:上限100万円
補助率:3/4

#コロナに負けるな

中小企業・小規模事業者等が働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等に対応するため、革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。

・新商品(試作品)開発
└例)避難所向け水循環型シャワーを開発
・新たな生産方式の導入
└例)作業進捗を「見える化」する生産管理システムを導入
・新役務(サービス)開発
└例)仮想通貨の取引システムを構築
・新たな提供方式の導入
└例)従業員のスキルに応じて顧客をマッチングするシステムを導入
に関する経費の1/2(特別枠・小規模事業者なら2/3)、上限1,000万円を補助

#コロナに負けるな