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雇用契約書作成

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労務
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従業員を採用するときは、賃金や労働時間などの労働条件を明示することが、労働基準法で義務付けられています。従業員とトラブルになる会社は、たいがいこの労働条件をあいまいなままで採用しているようです。

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