【法改正】未払賃金請求権の時効を「5年」とする改正労働基準法が成立

労務

令和2年4月分給与から、65歳以上でも雇用保険料控除の対象になります!

労務

交際費と寄付金の違いとは?会計処理について解説します

税務・財務

【雇用保険】2020年4月1日より、 65歳以上の高年齢被保険者からも保険料徴収が開始

労務

新型コロナウイルス感染症対応として、雇用保険被保険者以外も対象となる「緊急特定地域特別雇用安定助成金」概要

労務

民法改正を背景から、契約実務への影響と対処法について解説します【後編】

法務

コロナウィルスの感染拡大で内定取り消し!会社側も内定者側も知っておきたい、内定の定義と内定取り消しの対策について。

労務

民法改正の概要から、基本的な内容とポイントを解説します【前編】

法務

新型コロナウイルス感染症関連で、国民健康保険でも「傷病手当金」の支給対象になります

労務

東京都「事業継続緊急対策(テレワーク)助成金」を創設 感染症対策の働き方「テレワーク」導入支援へ

労務

「特許権」の取得・維持する際に、中小企業などが有用な事業や制度を解説します

知財

コロナウィルス感染拡大で仕事が無い!社員を休ませる時の休業手当について解説します。

労務

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金について。判断基準は「本人が労務不能かどうか」

労務

契約書作成の目的とは?作成をする際におさえるべきポイントについて解説します

法務

要確認!3月中旬から適用される、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の追加特例措置

労務

給与と福利厚生費の違いとは?なぜ区分する必要があるのかを解説します

税務・財務

ざっくり!コロナ対策の助成金(雇用関係)について、現時点でのまとめ。

労務

雇用調整助成金特例措置続報と、小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援を解説

労務

雇用調整助成金の特例措置とは?新型コロナウイルスの影響で支給対象拡大!

労務

新型コロナウィルス対策の「補助金・助成金」情報について(2020年3月26日現在)

経営