「受給」に関する記事

労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載②:従業員が妊娠!会社は何をすべき?〜

さて、前号に引き続き、テーマは『育児休業』。今号では実務上、具体的な取扱いについてのお話です。育児休業給付金の支給申請をするための届出と、妊娠・出産を迎える従業員について会社が把握しておくべき事柄につ...

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労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載①:育児休業制度を正しく理解しよう〜

毎年2月下旬から3月中旬にかけては、ママ達にとってはまさに波乱の時期。各自治体で保育園入園の可否が一斉に発表され、SNSやブログ等では悲喜こもごもの“報告会”が繰り広げられています。 この春...

労務

人材採用に役立つ!トライアル雇用を活用するメリットとデメリット!

人材の採用方法としては、求人誌で募集をかけ採用する方法や、人材紹介会社を利用して採用する方法、大手転職サイトを利用して採用する方法など、数多くの手段があります。その中でも、人材採用コストと人件費を削減...

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労務

厚労省の最新助成金!210万円受給のための条件はたった4つだけ!

厚労省が最新の助成金を発表しました。今年度は昨年の180万円から受給金額がアップし、 210万円の助成金 となっています。今回は受給のための4つの条件と、おすすめのセミナー情報をお届けします。 ...

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労務

全業種に対応 ! 返済不要の助成金170万円を確実に受給する4つの条件

7月に引き続き、大人気の助成金情報についてお届けします。まだセミナーに参加されていない方はぜひこの機会にご検討ください。 具体的には 170万円の助成金 となっていまして、受給のためには4つ...

労務

全業種に対応 ! 返済不要 ! 大人気助成金を確実に受給する方法をご紹介 !

8月に引き続き、大人気の助成金情報についてお届けします。まだセミナーに参加されていない方はぜひこの機会にご検討ください。 具体的には 170万円の助成金 となっていまして、受給のためには4つ...

税務・財務

公的年金を受給している方はチェック ! 確定申告のケース別まとめ

課税対象となる公的年金とは・・・ 公的年金を受け取った場合、年金の種類や金額によって課税の有無が変わります。 税金のかかる公的年金は、国民年金(自営業者など)からの老齢基礎年金、厚生年...

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労務

今一度確認したい、有期契約労働者の「無期転換ルール」

平成25年の改正労働契約法施行を受け、有期契約労働者に関しては“5年を超えて反復更新された場合には、有期契約労働者に無期転換権が発生”する「5年ルール」が導入されることになりました。有期契約労働者を抱...

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労務

育休取得・復帰で60万受給!今すぐ活用すべき『中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)』

前号では、無料で使える両立支援として「育児プランナー」を活用した育児支援プランをご紹介しました。今後、育休が最長2年へと延長される流れの中で、企業はいよいよ育児と仕事との両立支援に本格的に乗り出してい...

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