「従業員」に関する記事

労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載②:従業員が妊娠!会社は何をすべき?〜

さて、前号に引き続き、テーマは『育児休業』。今号では実務上、具体的な取扱いについてのお話です。育児休業給付金の支給申請をするための届出と、妊娠・出産を迎える従業員について会社が把握しておくべき事柄につ...

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労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載①:育児休業制度を正しく理解しよう〜

毎年2月下旬から3月中旬にかけては、ママ達にとってはまさに波乱の時期。各自治体で保育園入園の可否が一斉に発表され、SNSやブログ等では悲喜こもごもの“報告会”が繰り広げられています。 この春...

労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載③:「保育園落ちた」への対応策〜

さて、シリーズでご紹介している「従業員の育休取得」についてですが、今回はいよいよ「子が1歳6ヵ月になるまで育休延長しても、保育園に入園できないため職場復帰できない!」といったケースへの対応策です。 ...

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税務・財務

これさえチェックすれば大丈夫 ! 従業員が退職したときの手続きについて税理士が解説

回収する書類・渡す書類 従業員から回収する書類 ・退職届または退職願(自己都合退職の場合) ・退職所得の受給に関する申告書 ・健康保険被保険者証 ・通勤に使用している定期券 ...

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労務

あなたの会社は大丈夫 ? 意外と知らない「就業規則変更の注意点」

就業規則作成時の意見書 就業規則の作成時、意見書の内容において求められているのは、「意見を聞く」というところまでであり「同意や合意を得る」ことまでを求めているものではありませんでした。 その...

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労務

あなたの会社は見落としていませんか ? 社会保険と厚生年金の適用拡大を再チェック !

平成28年10月1日から社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用が拡大されました。この制度は今までは労働時間の要件を満たさず社会保険の加入対象となっていなかったパートなどの短時間労働者も、今回新たに社...

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税務・財務

これからの人材採用には ?? 福利厚生の拡充の落とし穴に注意しましょう !

皆様こんにちは、個人の素肌感覚は別として、景気は確実によく、失業率も3%を下回り、限界に近づいていると言われております。大卒はもちろん、高卒の就職内定率も100%と伝えられており、企業においては人材採...

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労務

モンスター社員を育てないためには「就業規則」の活用をしよう!

モンスター社員の定義については、こちらをご参照ください。 参照 : 「モンスター社員」対策の基本中の基本はこれだ ! モンスター社員になってしまう可能性というのは誰でも持ってい...

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労務

有期雇用労働者の無期転換ルール行使が可能になる「前」に会社が行うべき有期雇用労働者の無期転換「後」のこと

有期雇用労働者の無期転換申込権とは 平成25年4月1日に改正施行された労働契約法により、有期雇用契約の通算の雇用契約期間が5年を超える場合、労働者の申込により、会社はその労働者を無期労働契約に転...

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労務

意外と知らない「健康経営」とは?中小企業におけるメリットと取組み事例を解説

「健康経営」という言葉をご存知でしょうか? ここ数年、ぐんと耳にすることの多くなったキーワードですが、一方では依然として「よく分からない」という声が挙がることも。 本稿では「健康経営とは...

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労務

5月からは未記載で返戻も。 雇用保険のマイナンバー記載を徹底しましょう

平成28年1月より義務化されている「雇用保険の各種届出に伴うマイナンバー記載」。平成30年5月以降、マイナンバー記載・添付のない届出が事業所に返戻されることになりました。御社では適切に対応できているで...

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労務

社員の「5月病」に要注意 ! 小規模企業で行うべきメンタルヘルスケア

「最近ちょっと元気がなさそうだ」「どうも様子がおかしい」と感じられる従業員は、いらっしゃらないでしょうか? 「5月病」の言葉の通り、5月の連休明けは社員のメンタルヘルスケアに特に配慮すべき時期とい...

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労務

業界特化型働き方改革!「食品産業の働き方改革 早わかりハンドブック」をご活用ください

各所で働き方改革の必要性が叫ばれる昨今、とりわけ、食品製造業、食品流通業、外食・中食産業などの食品産業では、依然として進まぬ意識改革、課題解決が問題視されています。 このたび農林水産省では、食品産業...

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労務

平成30年度からスタート♪「キッズウィーク」とは?

報道等でご存知の方も多いかと思いますが、2018年4月より一部の自治体で「キッズウィーク」がスタートしています。「子どもの休みが増えるの?」「働く親も休めるの?」・・・等々、未だ謎の多いキッズウィーク...

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労務

【東京都独自助成】ご存知ですか?「ボランティア休暇制度整備助成金」

昨今、働き方改革と併せて、取り組みが進められている「休み方改革」。年次有給休暇の取得奨励に加え、独自の休暇制度を設ける企業が続々と増えています。ひと口に「休暇制度」と言っても様々ありますが、震災発生や...

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労務

【平成31年4月から】国民年金で、産前産後期間の保険料免除制度が開始します

厚生年金保険ではすでに平成26年4月から、産前産後休業期間中の保険料免除制度が施行されていますが、このたび平成31年4月から、国民年金保険第一号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除制度が始まること...

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労務

【平成31年4月から】有給休暇年5日取得が義務化!「年休管理簿」は作成済みですか?

働き方改革関連法案の可決・成立に伴い、早ければ来春から施行され、対応を迫られる内容が続々と出てまいります。「有給休暇の年5日取得義務」もそのひとつです。御社では、対応策を検討されているでしょうか? ...

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労務

「グッドキャリア企業アワード 2018」他社事例に学ぶ、従業員のキャリア形成

従業員のキャリア形成を検討したくとも、「どんな取り組みが有効か」「どのようなことをすべきか(できるのか)」にお悩みの事業主様は、少なくないようです。 10月に公表された「グッドキャリア企業アワード...

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労務

SNSに不適切な投稿をするモンスター社員への対策はこれだ!

SNSの時代と言われて久しいのですが、経営者としては、そのリスクも検討しなくてはいけません。昨今増えてきているのが、従業員のSNS投稿によるリスクです。会社の機密情報や誹謗中傷を日記感覚でSNSに書き...

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税務・財務

出張に関する支出に対する勘定科目について

1.出張に関する支出に対する勘定科目 出張とは一般的には一日以上の期間にわたり社員や役員が通常の勤務地とは異なる場所に仕事の目的で赴くことをいいます。出張には出張先までの交通費、出張先での宿泊費の...

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