「求人」に関する記事

労務

ハローワークの新卒求人受付はいつから?2021年3月卒の採用スケジュールを確認

新しい年を迎えると、間もなく本格化する企業の新卒採用に向けた活動。今後は各労働局から、ハローワークにおける2021年3月卒業予定者対象大卒等求人受付のスケジュールが順次発表される予定です。今号では、す...

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労務

2019年10月1日より順次改定される地域別最低賃金 大幅改定に伴い必要となる「最低賃金以上、未満」の確認

2019年度も例年通り、10月上旬に順次、地域別最低賃金の改定が行われます。最低賃金の改定額に関わる目安は先日の速報記事でご紹介した通りですが、今号では各都道府県における確定最低賃金額と発効年月日に触...

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労務

【法改正】2018年1月1日施行の改正職業安定法対応 こんな時はどうする?

2018年1月1日の改正職業安定法施行により、企業における求人ルールが変更されていることは、既に皆さんご存知の通りです。SHARES LABでも法改正の概要について触れています。 参考: S...

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労務

2020年1月より、変わるハローワーク求人。求人企業がおさえるべきこととは?

2020年1月より、ハローワークシステムの変更に伴い、求人票の様式が変更となります。ハローワーク経由での求人は、無料での人材募集が可能となる他、一部の雇用関係助成金の要件となっていることから、活用中の...

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労務

採用担当必見!ハローワーク求人で失敗しないための3つのポイント

前回の記事( 2017年卒生 就活解禁!企業における「ハローワーク求人」活用の3大メリットを知る 参照)では、ハローワーク求人における企業にとってのメリットをご紹介しました。 そのポイントを...

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労務

募集・採用における「正しい年齢制限」の方法とは?

最近では若手起業家がぐんと数を増し、その活動も実に活発化してきています。若手ならではの新しいアイディアや抜群の行動力には、彼らをサポートする士業の立場として常々感心させられるものです。 さて...

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労務

2017年卒生 就活解禁!企業における「ハローワーク求人」活用の3大メリットを知る

今年も3月1日を迎え、2017年春卒業予定の大学生らを対象とした採用活動が本格的にスタートしました。企業の人事担当にとってはここから内定式まで、気の抜けない日々が続きますね。 ところで、御社...

労務

【改正職業安定法対応】「求人情報提供ガイドライン適合メディア宣言」が平成30年6月1日より運用開始

平成30年1月1日より改正職業安定法が施行され、求人に関わるルールに変更が生じていることは、以前の記事でご紹介した通りです。 参照 : SHARES LABSHARES LAB『【改正職業...

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