「育児」に関する記事

労務

育休取得・復帰で60万受給!今すぐ活用すべき『中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)』

前号では、無料で使える両立支援として「育児プランナー」を活用した育児支援プランをご紹介しました。今後、育休が最長2年へと延長される流れの中で、企業はいよいよ育児と仕事との両立支援に本格的に乗り出してい...

3人の読者がこの記事について「勉強になった！」と言っています

労務

いよいよ来年1月から!育児・介護休業法はどう変わる? ～育児休業編～

先週に引き続き、平成29年1月1日より施行される改正育児・介護休業法をテーマに、現行制度の概要と改正ポイントの確認をしていきたいと思います。 今週は育児休業制度についてのお話です。 ...

2人の読者がこの記事について「勉強になった！」と言っています

労務

「保育園落ちた!」ママのために、会社は何ができる? 〜連載④:助成金最新情報!今年注目すべきは男性従業員の“イクメン化”〜

「保育園落ちた!」の匿名ブログに端を発し、これまで連載でご紹介してきた「育児休業」のテーマですが、最終号となる今回はちょっと目線を変えて、「男性の育休取得」に関する話題で締めくくることにいたします。 ...

労務

いよいよ来年1月から!育児・介護休業法はどう変わる?

平成29年1月1日より施行される、改正育児・介護休業法。新制度対応に向け、御社ではすでに準備が進められているでしょうか? 施行まで3ヵ月をきり、弊事務所へのご相談の中にも、「一体どう変わるの...

1人の読者がこの記事について「勉強になった！」と言っています

労務

改正法完全対応!育児・介護休業法改定のポイントを徹底解説

以前に以下のコラムでも触れた通り、来年1月1日から育児・介護休業法が変わります。 参照 : 『いよいよ来年1月から!育児・介護休業法はどう変わる?』 参照 : 『いよいよ来年1月か...

労務

平成29年4月新設 ! 育児・介護離職者の再雇用で受給可能「両立支援助成金(再雇用者評価処遇コース)」

制度拡充は進めど、「働く側の意識」による離職はなおも多い 今秋施行される改正育児・介護休業法への対応に関する話題は、SHARES LAB 『育休最長「2年」は今年10月から ! 改正育児・介...