「パートタイマー」に関する記事

労務

短時間労働者への社会保険適用拡大 2024年10月には「従業員数50人超企業」まで適用へ

パートタイマー等の短時間労働者への社会保険適用拡大について、企業規模を「従業員数50人超」まで段階的に引き下げる旨を盛り込んだ「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」が、5月末...

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労務

年5日の有給休暇取得義務対応役立つ、「年休管理台帳」をご活用ください

2019年4月より、労働者に年5日の有給休暇を取得させることが使用者義務となったことは、すでにSHARES LABでもご紹介している通りです。これに伴い、「年休管理簿」の作成が必要になったことも、以前...

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労務

企業規模「従業員501人以上→51人以上」へ。パートなど短時間労働者への厚生年金適用拡大

かねてより議論されてきたパートタイマー等の短時間労働者への厚生年金適用拡大について、現状は従業員数501人以上の大企業のみを対象とする企業規模要件を、「51人以上」まで引き下げる方針で検討が進められて...

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労務

【有休年5日取得義務化】従業員の有休取得状況を確認していますか?

2019年4月より、労働者に対し年5日の有給休暇を確実に取得させることが使用者の義務とされたことは、すでに皆さんご存知の通りです。4月1日を有休付与日(基準日)とする会社においては、年度の折り返しを迎...