「両立支援等助成金」に関する記事

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くるみん認定に追加された「プラス認定」とは?より一層求められる、不妊治療と仕事の両立支援

2022年4月よりくるみん認定基準が改正されたことは既にSHARES LABでも解説した通りですが、今回の改正では新たな認定制度「プラス」が追加されており、こちらも注目すべき改正ポイントとなっています...

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【2021年度改正】企業における「不妊治療と仕事の両立支援」がより一層加速します

不妊治療に取り組みやすい職場風土の醸造については、かねてより企業における課題の一つとなっています。働き方改革を追い風に、妊娠した女性や育児中の労働者の働き方に配慮する会社はぐんと増えましたが、一方で「...

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就業規則の変更を考えるべき6つのタイミング

就業規則は、労働時間や休日、賃金、退職など労働条件や、解雇事由やセクハラ禁止など職場の規律を定めた会社や労働者が守るべきルールブックのようなものです。この就業規則は、一度作成すればずっとそのままでいい...

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労務

男性の育児休業取得について知っておくべきこと

男性の育児休業の取得が求められるようになってきました。 2016年度の育児休業の取得率は女性が81.8%に対して、男性は3.16%にすぎません。しかも男性の場合、その育児休業も「5日未満」が56....

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助成金に関する勧誘にご注意下さい!

このところの目に余る不正に、当局もチェックの厳格化を目指しているようです。抜き打ち検査も増加すると思われます。 当記事は、皆さま方の企業における雇用環境を整備するため助成金制度を活用していただきたく...

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進む男性の育休取得、一方で、期間の最多は「5日未満」と形骸化の側面も

「すべての女性が輝く社会」の実現に向け、政府は2020年までの目標として「男性の育休取得率13%達成」を掲げています。 こうした風潮を受け、男性の育休取得が少しずつ増加する一方、問題視されるのは「...

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助成金申請に影響大 ! 「生産性要件」をご存じですか?

平成29年4月より、雇用関係助成金の支給要件として新たに創設された「生産性要件」。昨今の働き方改革の中ではよく耳にするようになった「生産性」のキーワードですが、事業主様からは「何となく分かりづらい」「...

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様式入手&パソコン作成が可能に!2018年10月より、労働者の「就労証明書」を会社で作成する際の負担が軽減

毎年秋以降、保育園入所や継続利用の手続きに伴う「就労証明書」の作成依頼に頭を悩ませている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか? 2018年10月1日より、マイナポータル(ぴったりサービス)にお...

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子が2歳まで育休取得できるのは誰 ? 2017年10月改正育児・介護休業法のQ&Aが公開

育児・介護休業法の改正が二度にわたり行われた2017年、改正法対応に苦慮する担当者は少なくないのではないでしょうか?このたび厚生労働省から、条文からでは判断できない実務上の疑問を解消する改正法Q&Aが...

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東京都が、「家庭と仕事の両立支援推進企業」登録を開始

働き方改革を追い風に、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた気運が高まりをみせています。東京都では、平成30年度より新たに「家庭と仕事の両立支援推進企業登録制度」を開始。さっそく平成30年8月31日よ...

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男性の育休取得促進の一助に!「イクメン企業アワード受賞企業の取組」を要チェック

男性の育休取得への意識は労使間で着実に高まりつつあるものの、2018年度の取得率は6.16%と、「2020年度に13%の達成」を目指す政府目標とは依然として程遠い現実にあります。社会的には男性の育休取...

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三度目の緊急事態宣言発令中!2021年度新設の両立支援等助成金「新型コロナウイルス感染症対応特例」をチェック

現在4都府県に発令されている緊急事態宣言を受け、私たちの暮らしがまた少しずつ変わりつつあります。一度目の緊急事態宣言と異なり、今回は保育園や小学校等は休業対象となっていませんが、今後状況がどのように変...

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男性の育児休業も助成金の対象!子育てパパ支援助成金とは?

厚生労働省では、イクメンプロジェクトの一環として2019年度には7.48%であった男性の育児休業取得率を、2025年には30%に上げることを目標に掲げています。 この男性の育児休業取得率の向上のた...

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臨時休校に対応!両立支援等助成金、育児休業等支援コース(新型コロナウイルス感染症対応特例)について

新型コロナウイルス感染症の影響により、臨時休校となった子供がいる親に対して、有給の休暇を取得させた事業主は助成金を受給することが出来ます。 今回は、この 両立支援等助成金、育児休業等支援コース(新...

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補助金と何が違う ? 雇用助成金の活用方法を徹底解説!

そもそも助成金って何? 助成金を中小企業が雇用に活用する方法について説明します。 あれこれとお話を進める前にまず、助成金とは何かということを確認しておきましょう。 ご存知とは思いま...

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中小企業における人手不足はますます深刻化 ! 今一度考えたい、両立支援への取り組み

人口減少、少子高齢化が進展する昨今、企業における人手不足はますます顕著なものとなってきています。 とりわけ中小企業においては、「7割超が人手不足を実感」という調査結果が明らかになる等、事態は深刻さを...

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新学期スタート!小学校等の臨時休校への対応に「両立支援等助成金(育児休業等支援コース 新型コロナウイルス感染症対応特例)」の活用を

各地の学校で夏休み期間を終え、新学期を迎える時期となりましたが、今般の感染拡大状況を背景に、臨時休校やオンライン授業の実施等の措置が講じられる学校も少なくない様です。労働者の仕事と子育ての両立支援に、...

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コロナ禍の保護者支援、方針が一転!「小学校休業等対応助成金・支援金」再開へ

依然として新型コロナウイルス感染拡大が止まない中での小学校等の新学期開始に際し、つい先日、両立支援等助成金特例の活用促進を趣旨とする 記事 を投稿しました。ところがその後、政府方針が一転し、既に示され...

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コロナ禍の妊婦を支援する、両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)とは?

新型コロナウイルス感染症に罹患した妊婦の出産受け入れ先が整備されていないことが社会問題となりました。受け入れ先の整備が急務であると同時に、まずは妊婦が新型コロナウイルス感染症に罹患しないことが大切であ...