技能実習の轍を踏まぬ制度に

読者評価ランキング

1. 1

   

   2020年から変わる!配偶者控除、配偶者特別控除とは?変更点や影響などを解説します

   2320人が「勉強になった！」と言っています

2. 2

   

   持続化給付金とは?支給対象の要件や給付金を貰った場合の会計処理について

   1706人が「勉強になった！」と言っています

3. 3

   

   契約満了による退職は会社都合なのか。有期契約社員や派遣社員の失業時の手当について考える。

   1495人が「勉強になった！」と言っています

4. 4

   

   取引先から訴えられた場合 (訴状が届いたらどのように対処していくか1・確認編)

   1409人が「勉強になった！」と言っています

5. 5

   

   法律相談を上手に利用しましょう

   1274人が「勉強になった！」と言っています

6. 6

   

   利用規約(定型約款)ってなに!?作成・レビューのポイントを概説

   1264人が「勉強になった！」と言っています

7. 7

   

   そのSNS投稿、著作権侵害かも!?

   1259人が「勉強になった！」と言っています

8. 8

   

   病気が再発!前に受けていた傷病手当金をもう一度受けることができるのか、解説します。

   1257人が「勉強になった！」と言っています

9. 9

   

   プライバシーポリシー(個人情報保護方針)作成の仕方

   1246人が「勉強になった！」と言っています

10. 10

    

    「持続化給付金」申請する前に、諦める前に!!

    1236人が「勉強になった！」と言っています

人気記事

1. 1

   

   共働き夫婦の子どもはどちらの健康保険の扶養にするか。

2. 2

   

   契約満了による退職は会社都合なのか。有期契約社員や派遣社員の失業時の手当について考える。

3. 3

   

   病気が再発!前に受けていた傷病手当金をもう一度受けることができるのか、解説します。

4. 4

   

   国民健康保険組合とは何か。健康保険との違い、メリットについて解説します。

5. 5

   

   健康保険証が早く欲しい!健康保険証を早く発行させるために担当者ができること。

6. 6

   

   「すぐ休むモンスター社員」の対応の基本はこれだ!

7. 7

   

   入社間もない従業員の傷病手当金申請は可能?

8. 8

   

   離職票の難関、「離職日以前の賃金の支払状況」欄を正しく知ろう!

9. 9

   

   「退職は3ヶ月前に申し入れること」その規定は有効か。退職日と退職申し入れ日の期間について考える。

10. 10

    

    雇用調整助成金コロナ特例が2022年9月まで延長!注意すべき不正受給対策の厳格化