ポイント解説 働き方関連法(9)パワハラ対策 定義難しく 労務強化も課題

5月にパワハラ防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が成立した。早ければ大企業は2020年4月、中小企業は22年4月に、パワハラを防ぐための措置が義務付けられる。従わな...

日本経済新聞 - 2019年08月26日(月)

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