70歳雇用時代の正社員改革(上) 定年制・年功賃金、矛盾広げる

今後の人生100年時代に対応するためには、年齢に大きく依存した日本の働き方の改革が不可避だ。20歳前後での新卒一括採用、年齢や勤続年数による昇進や賃金、および60歳代での定年退職な...

日本経済新聞 - 2019年09月12日(木)

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