次は「働きがい改革」 満足度など測り改善、生産性向上

働きがいを意味する「エンゲージメント」を重視する日本企業が増えている。組織の「健康診断」を実施して職場風土を改善し、生産性アップや離職防止につなげる狙いだ。単なる働き方改革だけでは...

日本経済新聞 - 2020年03月24日(火)

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