雇用延長、円滑に進めるには

4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業確保措置が企業の努力義務となった。現在は大半の企業が「60歳定年、65歳までの継続雇用」を採用している。各企業とも、さらな...

日本経済新聞 - 2021年06月10日(木)

記事の続きを読む

専門家からのコメント (0)

この話題にコメントする