キタザワ社労士事務所

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※ SHARES事務局スタッフが対応します

中小企業の経営者様の悩みに寄り添い、納得のいく解決策を一緒に考えます。
就業規則、助成金申請、人事労務のクラウド化支援にも自信があり

3つの特徴

Features

  • 1
    特徴 1

    信頼関係

    事業主様や担当者様の悩みに寄り添い、現場の考え方をしっかりと受け止め、納得のいく解決策を一緒に考えます。

  • 2
    特徴 2

    堅実経営のサポート

    人事労務面のリスクをしっかりと評価し、改善に向けた適切な方法をご提案し、安心経営をサポートします。

  • 3
    特徴 3

    活気のある職場作り

    助成金を最大活用し、雇用の促進と維持、健全な労務管理の発展を通して、明るく活力のある職場づくりをサポートします。

依頼項目一覧

Request List

労務

就業規則・契約書作成

就業規則見直し 就業規則作成 就業規則のマイナンバー対応 雇用契約書作成 育児休業制度の導入 各種規程作成 労使協定書(36協定)作成 就業規則診断

社会保険手続き

新規加入 産休・育休の申請 入退社手続 算定基礎届 月額変更届 その他変更

労働保険手続き

新規加入 入退社手続 年度更新 産休・育休の申請 その他変更

労働トラブル

残業代請求・労基署対策 社員とのトラブル対応 労働トラブル防止対策 解雇・退職のトラブル

その他

給与計算代行 顧問契約

経営

セミナー・勉強会

講師派遣

概要/アクセス

Access

事務所名

キタザワ社労士事務所


住所

〒305-0824 茨城県つくば市葛城根崎1番地

〒305-0824
茨城県つくば市葛城根崎1番地

プロフィール

Profile

氏名

北澤 徳之 (きたざわ のりゆき)

資格
社会保険労務士(登録番号08200007)
最終学歴 筑波大学大学院修士課程体育研究科修了
略歴および実績

大学卒業後、大手学習塾にて専任講師を務めておりましたが、その後母校の学生後援会に転職。課外活動支援、生活支援、広報普及業、管理運営など多岐に渡る業務を経験。会計基準の変更や人事制度の検討、法人化検討の中で各種法令関係を学ぶ意欲が芽生えました。学生後援会退職後、社会保険労務士試験に挑戦し令和元年度の試験に合格、社会保険労務士として開業いたしました。主に就業規則の作成、改正を中心に、雇用関係の助成金や、労務管理などを中心に受託しています。
【主な資格等】
・特定社会保険労務士
・国家資格キャリアコンサルタント
・大手社労士予備校社労士講師
・働き方改革推進支援事業派遣専門家

ホームページ https://www.srkitazawa.com/
自己紹介

これまでのキャリアにおいて、小規模な組織・団体でのマネージメントを長年行ってきました。こういった経験から、中小企業の経営者の悩みに寄り添い、納得のいく解決策を一緒に考えていくということを運営方針として社労士活動を行っております。
様々な人事労務問題を就業規則の改正や組織再編などで乗り越えてきた経験を生かして、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則等の整備を行い、問題が発生した際には適切にアドバイスし、経営者の皆様が安心して経営に専念していただけるようサポートします。また、企業の発展や従業員の方の働きやすさなどを支援し、ともに成長していけるパートナーでありたいと思っています。また、大手予備校で社労士講師として講義を担当しており、最新法令を常にブラッシュアップするとともに、紛争解決手続き代理業務(特定社労士)も取得し、労働争議にも対応できるよう研鑽を続けております。

北澤 徳之
(きたざわ のりゆき)

- 資格 -

社会保険労務士

(08200007)

- 最終学歴 -

筑波大学大学院修士課程体育研究科修了

- 略歴および実績 -

大学卒業後、大手学習塾にて専任講師を務めておりましたが、その後母校の学生後援会に転職。課外活動支援、生活支援、広報普及業、管理運営など多岐に渡る業務を経験。会計基準の変更や人事制度の検討、法人化検討の中で各種法令関係を学ぶ意欲が芽生えました。学生後援会退職後、社会保険労務士試験に挑戦し令和元年度の試験に合格、社会保険労務士として開業いたしました。主に就業規則の作成、改正を中心に、雇用関係の助成金や、労務管理などを中心に受託しています。
【主な資格等】
・特定社会保険労務士
・国家資格キャリアコンサルタント
・大手社労士予備校社労士講師
・働き方改革推進支援事業派遣専門家

- ホームページ -

https://www.srkitazawa.com/

これまでのキャリアにおいて、小規模な組織・団体でのマネージメントを長年行ってきました。こういった経験から、中小企業の経営者の悩みに寄り添い、納得のいく解決策を一緒に考えていくということを運営方針として社労士活動を行っております。
様々な人事労務問題を就業規則の改正や組織再編などで乗り越えてきた経験を生かして、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則等の整備を行い、問題が発生した際には適切にアドバイスし、経営者の皆様が安心して経営に専念していただけるようサポートします。また、企業の発展や従業員の方の働きやすさなどを支援し、ともに成長していけるパートナーでありたいと思っています。また、大手予備校で社労士講師として講義を担当しており、最新法令を常にブラッシュアップするとともに、紛争解決手続き代理業務(特定社労士)も取得し、労働争議にも対応できるよう研鑽を続けております。