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【社会保険】今後、中小企業の短時間労働者も被保険者に。社会保険適用拡大に関わる方向性を探る

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消費増税に伴う運賃改定 通勤手当の見直しはお済みですか?

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「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」が開設されました

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【働き方改革】36協定の新様式、記載内容は適切ですか?

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派遣労働者の同一労働同一賃金 「労使協定方式」に関わる取り扱いQ&A

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2020年4月1日施行 オフィスにおける受動喫煙対策が義務化されます

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マタハラ防止対策は進んでいますか? 2017年に義務化もおよそ3割の企業で未実施の実態

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【有休年5日取得義務化】従業員の有休取得状況を確認していますか?

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【社会保険手続】実務担当者が知っておきたい!標準報酬月額の資格取得時決定、定時決定及び随時改定に関わる具体事例

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雇用関係助成金の検索ツールがより使いやすく 対象者と取組内容から検索可能に

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【社会保険】 2019年度は9月下旬より「被扶養者資格再確認」が行われます

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【最低賃金速報】2019年10月より東京・神奈川で1,000円超へ!全国加重平均は900円台に

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【法改正】2020年4月以降、健康保険の被扶養者は原則「国内居住者」に限定されます

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【働き方改革】7~8月はワークライフバランス推進強化月間!「ゆう活」取り組みのススメ

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【育児休業】育休延長時に必要な「保育所入所保留通知書」 事業主は内容を要確認

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副業・兼業者の労働時間管理 現行の「通算ルール」が見直しの方向へ

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働き方改革を4つの認定グレードで評価 「北海道働き方改革推進企業認定制度」

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医師の働き方改革 2024年度より導入される時間外労働の上限規制の概要

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働き方改革の背景で横行しうる「しわ寄せ問題」 対策は?

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「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」 7月は重点実施期間です

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