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社会保険労務士一覧

社会保険労務士(社労士・労務士)は労働関係法令や社会保険法令に基づく各種書類の作成代行や届出等を行い、会社を経営していく上で労務管理や社会保険に関する相談・指導を行う国家資格を持った専門家です。
主な相談内容としては社会保険の加入手続き、労働保険の加入手続き、就業規則の作成、助成金の申請アドバイスなどが挙げられます。

相談可能な項目一覧はこちら

相談したい項目を下記から選択してください。

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労務 就業規則・契約書作成 就業規則のマイナンバー対応 就業規則作成 就業規則見直し 雇用契約書作成 各種規程作成 労使協定書(36協定)作成 就業規則診断
社会保険手続き 新規加入 入退者手続 算定基礎届 月額変更届 産休・育休の申請 その他変更
労働保険手続き 新規加入 入退者手続 年度更新 産休・育休の申請 その他変更
助成金(雇用関係) ストレスチェック助成金の申請 トライアル雇用奨励金の申請 障害者トライアル雇用奨励金の申請 キャリアアップ助成金の申請 キャリア形成促進助成金の申請 両立支援等助成金の申請 助成金診断 雇用助成金の申請
許認可 労働者派遣事業の申請・更新 有料職業紹介の申請・更新 介護事業
育児介護 育児休業制度の導入
採用 求人票の作成 適性診断 リーダーシップ診断
労働トラブル 残業代請求・労基署対策 社員とのトラブル対応 団体交渉・労働組合対策 労働トラブル防止対策 募集・採用のトラブル 解雇・退職のトラブル 労災のトラブル その他
給与計算 給与計算代行
やりたいことから選ぶ
従業員関連 社会保険の算定基礎届 社会保険に関する各種手続き 従業員が増えてきた 従業員が10人以上になる 従業員から不当解雇と訴えられる 従業員を募集する 給与の賃上げをしたい 給与の賃下げをしたい 従業員のモチベーションを上げたい 従業員に研修を受けさせたい 労働問題 従業員が退職する 社会保険に加入する 従業員が出産する 従業員が育児休暇から復帰する 労働保険の年度更新 従業員を雇用する はじめて従業員を雇用する